Odpowiednie rozpoznawanie chorób zawodowych (zwłaszcza w miejscach pracy, w których panują niebezpieczne i ciężkie warunki) powinno być priorytetem. Jakie działania profilaktyczne powinien podjąć pracodawca i jak rozpoznać, że stan zdrowia któregoś z pracowników uległ pogorszeniu ze względu na pracę? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziecie Państwo zaznajamiając się z poniższymi materiałami. Zgromadziliśmy informacje dotyczące między innymi: zgłaszania i leczenia chorób zawodowych, procedur prawnych, jakie powinny być podjęte w takich sytuacjach, orzeczeń I i II stopnia oraz kompensaty jaką winien jest zapłacić pracodawca za wszystkich pracowników, którzy zapadli na chorobę poprzez warunki pracy. Zapraszamy do zapoznania się z poniższymi materiałami.